■管理職編

仕事の進め方｜部下指導 ｜自己啓発

仕事の進め方
みんなに好かれ、信頼される上司になっているか
明るい職場ムードづくりに自ら努力しているか
職場規律をしっかり守らせているか
朝礼を有効に生かしているか
会議・ミーティングを安易に開催していないか
会議・ミーティングを効率よく進めているか
正しい指示の出し方をしているか
報告・連絡はきちんと行なわれているか
情報を公開せず、秘密主義の運営をしていないか
部下の失敗に神経を使い過ぎていないか
チーム内の人間関係を上手にコントロールしているか
上役に対する報告・連絡・相談を適切に行っているか
管理職の役割は何か理解しているか
部下を持つことの意味を理解しているか
会社の方針や上役の方針を理解しているか
担当の仕事について自らの方針を打ち立てているか
長期・短期の仕事計画をキチンと立てているか
現状をしっかり把握した上で計画を立てているか
適性と効率を考えた割り当てをしているか
優先順位や重要順位を設定して進めているか
権限内での問題は、自らの力で解決しているか
コスト意識を常に持って進めているか
「時間」を目一杯有効に使う進め方をしているか
会社の利益を考えながら仕事を進めているか
お客様のことを考えながら仕事をしているか
常に業務改善を意識し、実行しているか

部下指導
新人・若手を教えることの重大性を理解しているか
効果的な考え方を身につけているか
正しい仕事の進め方をキチンと教えているか
マナーや言葉づかいのしつけを徹底して行っているか
あらゆることについて率先垂範をしているか
一人一人に対して高い関心を持っているか
新人・部下に対する指導のコツを心得ているか
中途入社の部下に対する接し方を心得ているか
女性部下に対する接し方を心得ているか
高齢の部下に対する接し方を心得ているか
パート・アルバイトに対する接し方を心得ているか
優秀な部下に対する接し方を心得ているか
部下を効果的にほめているか
部下を効果的に叱っているか
人を引き付ける魅力−源義経の秘訣
人を励まし・ヤル気をおこさせる言葉

自己啓発
人間的魅力を高めるための日常的努力を行っているか
自分なりの情報収集と整理を行っているか
聞き方・話し方の訓練をしているか
経営の勉強をしているか